一、學校簡介

　　新余學院坐落江西省新型工業城市——新余市。新余是一座充滿魅力的城市，這種魅力，源于“仙女下凡地”的美麗愛情傳說，源于“天工開物”的厚重科技底蘊，源于“興國調查”的紅色革命精神，源于“工業城市”的創業創新文化。

　　新余學院是與新余市共生共榮共成長的高校。1983年新余復市，新余學院的前身——新余職業大學于1985年應運而生。1992年6月，成立新余高等專科學校；2010年3月，經教育部批準升格為本科層次的新余學院，是新余市唯一一所公辦普通本科院校。校園占地2000畝，在職教職工862人。在校生17000余人，設有新能源科學與工程學院、機電工程學院、數學與計算機學院、建筑工程學院、信息工程學院等13個二級學院，有35個招生專業，其中理、工、醫類專業20個。

　　新余學院是一所工學為主的應用型高校。學校堅持扎根新余大地、立足服務新型工業強市辦學，優先發展工科專業，初步形成了以工學為主、文理為基礎、新能源為特色的學科專業體系和“2 3 N”校級一流學科布局。學校在全省高校中率先啟動了轉型發展工作，大力推進“產教融合、校企合作”，走出了一條具有地方應用型本科高校特色的轉型發展之路，獲批為江西省首批轉型發展試點高校、全省唯一的“普職融合”改革試點高校，是教育部產教融合創新基地首批高校，入選教育部第二批1 X證書制度試點院校。

　　學校內涵建設不斷提升、應用特色日益鮮明。學校同時獲批教育部“新工科”“新文科”研究與改革實踐項目；2023年，作為參與單位獲得國家級教學成果二等獎,作為主持單位獲得省級教學成果特等獎。學校牽頭組建江西省房地產建筑產業科技創新聯合體，現有江西省動力儲能電池及材料重點實驗室、江西省高等學校硅材料重點實驗室、江西省裝配式建筑綠色建造技術工程研究中心、江西省交郵融合農村電商物流工程研究中心等多個省級科研平臺。學校生源質量逐步提高，2023年、2024年最高錄取分數分別高出省控線81分、89分。畢業生就業去向落實成效多年來高于全省同類院校平均水平，考錄國家電網人數多年來穩居全省高校第二。參加研究生考試人數和錄取率有較大增長，部分二級學院錄取率達30%。

　　新余學院是一所文明和諧美麗的高校。學校堅持社會主義辦學方向，高標準推進基層黨建工作，思政工作多次在全省考評中名列前茅，獲評第一屆江西省高校十大文明校園，被納入江西省創建全國文明校園先進學校行列，連續四年通過江西省文明校園復查。學校堅持以文化人、以文育人，打造了“沐浴經典”“真人圖書館”“周末文化廣場”等校園文化品牌，近年多次榮獲全省“平安建設”先進單位。

　　站在新的起點上，學校不忘立德樹人初心，牢記為黨育人為國育才使命，秉承“求新、求實、求善”的校訓，努力踐行“育人為本、德育為先、能力為重、全面發展”的辦學理念，堅定不移地走內涵式發展道路，全面實施“五大戰略”，打贏“七大攻堅戰”，突圍搶位新征程，固本興新再出發，奮力譜寫建設特色鮮明的高水平應用型本科院校新篇章，為打造新型工業強市、推進中國式現代化江西實踐貢獻力量。

　　二、引才計劃

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　　三、引才條件

　　（一）基本條件

　　1.政治條件：熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，踐行中國特色社會主義核心價值觀，忠誠黨的教育事業，遵紀守法，具有良好的職業道德和強烈的事業心、責任感;

　　2.學歷學位條件：應聘人員原則上須在2025年12月31日前取得博士研究生學歷學位，國(境)外院校畢業生取得的學歷學位證書還應獲得國家教育部認證。其他條件詳見引才計劃表;

　　3.年齡條件：原則上不超過40周歲（1985年1月1日（含）以后出生）;副高職稱原則上不超過45周歲（1980年1月1日（含）以后出生）;

　　4.身體條件：身心健康，達到《江西省教師資格申請人員體檢辦法》中規定的體檢合格標準，具備勝任應聘崗位工作的身體條件；

　　5.具有副高職稱或有企業行業經歷者優先考慮；

　　6.特別優秀的可以申請“一人一議”;

　　7.服務期8年。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報名

　　1.有組織、參與或支持損害國家安全、榮譽和利益行為的人員；

　　2.因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　3.被開除中國共產黨黨籍、被開除公職或開除學籍的人員；

　　4.在校或工作期間有違法或嚴重違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的人員；

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　6.法律法規規定不得錄用的人員。

　　四、引才待遇

　　1.入事業編制；

　　2.引進待遇：面議，最高可達100萬；

　　3.博士學位津貼:服務期內1500元/月，符合《新余學院博士特殊津貼調整認定暫行辦法》中突出業績條件的，可申請調整至3000元/月，調整后連續發放三年。服務期滿后，參照學校當時引進博士的有關學位津貼的規定執行；

　　4.生活補貼：800元/月（新余市發放三年，以新余市政府最新文件為準）；

　　5.提供周轉性住房，免費居住3年；

　　6.科研啟動經費：8-45萬，經費使用按新余學院相關制度執行;

　　7.未取得副高職稱的博士：簽訂協議后，按副高享受校內績效工資；

　　8.配備工作電腦1臺，博士工作間；

　　9.配偶可按有關政策隨調或按學校規定安排工作；

　　10.子女學前教育、義務教育可在新余市任意擇校（以新余市政府最新文件為準）；

　　五、錄用程序

　　1.考試方式：采用面試、考察相結合或“一事一議”的方式。

　　2.體檢：按《江西省教師資格申請人員體檢辦法》中規定的體檢標準，在學校指定的衛生機構體檢。

　　3.錄用：經考試、體檢、考察合格，報上級主管部門審核后，辦理上編手續。

　　六、報名方式

　　用“應聘崗位 姓名 畢業學校 專業 學歷“命名，將新余學院高層次人才引進報名表（見附件） 個人簡歷 學歷學位證書或學信網學籍證明（海歸博士還需提供教育部學歷學位認證） 其他業績材料打包發送至招聘崗位所在部門聯系人郵箱（并同時發送至人事處郵箱xyxyrsk@163.com備份）。

　　七、咨詢聯系方式

　　聯系人：許老師，劉老師

　　聯系電話：0790-6666026

　　聯系地址：江西省新余市高新區陽光大道2666號

　　報名時間截止到2025年12月31日（具體專業招聘計劃招滿即止），歡迎博士來校實地考察，學校可報銷面試期間來回路費及住宿費。

　　其他相關調整事項我校將以網站發布的形式向社會公告。

附件：新余學院高層次人才引進報名表.doc（請下載附件填寫好隨其它材料發送至指定郵箱）